インタビュー記事の書き方解説！面白くまとめるコツや費用の相場感も紹介

インタビュー記事制作は準備が肝心です。失敗すると、取材の時間は二度と取り戻せません。記事も、いまいちだと、会社や取材先のイメージダウンにつながります。

上手くできるか不安になっている人もいるでしょう。インタビュー記事制作のノウハウを流れに沿って解説します。本記事に従って準備を進め、不安や失敗を無くしましょう。

インタビュー記事とは？意味・用途・効果を確認

インタビュー記事とは、対談(2人)・鼎談(3人)・座談(4人以上)といった、向かい合っての会話を通じて得た情報をもとに執筆・編集した記事のことです。

インタビューを受けた人(インタビュイー)の意見・経験・知識などを記事に反映できる・ストーリーによって理解を深められるので、下にまとめたような効果が期待できます。

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E-E-A-T対策とは？Google公式の考え方と今すぐできるSEO施策15選

SEOやLLMOで重要な「E-E-A-T」について、基本的な考え方・YMYLとの関係・実務で取り組める具体的な対策を解説。新しく追加されたExperience（体験）の対策でインタビューや取材を活用しよう。

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2026.01.07

インタビューや記事作成の流れと書き方のコツ

つづいて、インタビューや記事作成を成功させるためのコツをチェックしましょう。

インタビュー記事の制作は、下にまとめたような流れと工程で進みます。

各段階ごとでの意識したいポイントをまとめました。

【準備段階】制作の目的・方向性・インタビュイーを定め、ライターの担当領域を明確に！

企画(記事制作の目的やコンセプト)を明確にする

企画によって、インタビューで聞く内容や記事で書くべき情報が変わります。下にまとめたような内容を最初に明確にしておきましょう。

・目的
・テーマ/コンセプト
・制作費の規模感
・制作スケジュール
・インタビュー方法(オンラインかオフラインか)
・公開日
・インタビュー対象者のイメージ
・掲載媒体
・想定読者/ペルソナ
・記事のゴール
・ヒアリング内容　など

書き方やインタビューイーで記事の種類を決める

インタビュー記事には種類があります。種類分けとして、下記が代表例で挙げられるでしょう。

それぞれの特徴やメリット・デメリットをまとめました。用途や効果を踏まえた上で、記事の適切な種類を選ぶようにしてください。

書き方による種類分け

インタビュイーによる種類分け

導入事例の書き方！記事作成の3つのプロセスや質問票テンプレを解説

導入事例の記事づくりについて、形式・インタビューの準備・執筆のポイントまで、プロのライターが現場の知見を交えて解説します。必要な情報をインタビュイーから引き出すコツも紹介しました。

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2025.12.11

記事の構成/レイアウトを誰が考えるか確認する

Webのインタビュー記事の構成やレイアウトは、アイキャッチ画像のほかに本文のh2タグごとに画像やイラストを入れて、文字ばかりで読みにくくなるのを防ぐ例が多いです。

またインタビュイーの情報が多い場合は、冒頭で簡単に紹介したあとに、インタビュアーの情報などと一緒に記事の最後にボリューム多めで掲載する場合もあります。

下の見本ような構成やレイアウトが多く見られます。

なお記事の構成やレイアウトは、ライターが考えるのはもちろん、編集者やページデザイナーが決めてくれるときもあります。

ページや印刷物のデザインが先に完成していて、そこに文章を埋める形で執筆するような場合です(逆は、ライターの文章に合わせて、デザインが組まれる場合といえるでしょう)。事前にどのような形で進めていくのかを確認しておきましょう。

記事の文字数に合わせて取材時間を考える

記事の文字数に合わせて取材時間を考えましょう。

本ブログの運営会社であるネイビープロジェクトの場合、Web記事ならば、4000文字程度の依頼が多いです。

なお取材時間は、ヒアリング45分・撮影15分で、1時間で完結する例が多いです。ネイビープロジェクト調べでは、1時間のインタビューで15000文字程度の文字おこしデータがつくれるので、4000文字程度の記事なら45分程度のヒアリングで十分だとよく説明しています。

修正の工数を確認しておく

修正の工数は、依頼主と書き手の認識を合わせておくのが重要です。

確認していないと、修正する(依頼主と一緒に推敲する)つもりで叩き原稿を納品したのに、そのまま公開されてしまう場合もあります。

もしくは予想以上に確認や修正が大量に発生し、ライターが疲弊してしまう場合もあるでしょう。

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インタビュイー候補を考える

ユーザー/導入先や有識者/監修者など、外部の人にインタビューをする場合は「誰にお願いするか・お願いできそうか」を考える必要があります。

企画に合っているのはもちろん、経験が豊富で記事化しておもしろい・役に立つ話が聞けそうか、また依頼主や媒体のイメージと合うかなど、さまざまな点を考慮して人選する必要があります。

インタビュイーに取材を依頼する

インタビュイーに取材を依頼するところから請け負う場合もあるでしょう。

依頼するときに何を伝えればいいのか気になる人もいるかと思います。下のような点をまとめましょう。

・制作の目的
・インタビュイーへの具体的な依頼内容
・記事の概要(テーマやコンセプト。構成案。想定質問。サンプル記事)
・インタビューの方法(オンラインかオフラインか。オフラインならば場所の候補)
・スケジュール(インタビュー候補時期・公開日など)
・謝礼
・連絡先

インタビュイーについて調べる

インタビュイーの情報は事前に調べておきましょう。

知識が全くないままだと、話についていけず、エピソードが上手く聞き出せません。インタビュイーの最新作(著書・出演作品)などをチェックしておくのは、最低限のマナーといえるでしょう。

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質問票をつくる

質問票をつくっておくのは基本かもしれません。SEOのキーワード調査がいらない単なるインタビュー取材の場合は、簡素な質問票で十分です。

1問あたり5〜10分で聞くイメージで、時間内にインタビューを終わらせるために、質問数も考慮しておく必要があります。またナンバリングしておくと、「〇〇番の質問に移ります」などと、インタビュー時に質問しやすくなるのでおすすめです。

あらかじめ共有もしておくと、インタビュイーの負担も軽くなります。アドリブが苦手であったり、事前に考えを整理してからしっかり答えたかったりと、インタビュイーによって考え方がさまざまだからです。併せて企画の説明も質問票に書いておくと、回答のズレが防げるのでおすすめです。

質問票に相手の名前をメモしておく

自分がインタビュー中に持つ質問票のすぐに見える位置に相手の名前をメモするのはおすすめです。

インタビュー中に相手の名前を忘れてしまうと、スムーズな会話が難しくなります。持参する質問票の全ページに、インタビュイーの名前を入れていると、忘れてもすぐに見られるので安心です。

インタビューの方法を確認したり、機材を準備したりする

インタビューの方法を確認したり、機材を準備したりしておきましょう。

最近はオンラインでのインタビューも増えました。オンラインの場合は、パソコンの設定(ツールのインストールやアカウント作成)や映り込みのケア(後ろを片付ける・ぼかし設定をする)が必要でしょう。

メモ紙/ペン/ICレコーダーは必須といえます。オフラインの場合はとくに、パソコンでメモを取ってしまうと、画面ばかり見てしまってインタビュイーの目を見ての会話がしにくくなります。メモ書きの柔軟性も紙の方が優れるので、手帖やメモ用紙を準備するのがおすすめです。ペンも、予備で新品を複数本持っておきましょう。

時間管理には、腕時計をおすすめします。インタビュー中に見るとすると、サッと見られて相手の話の邪魔にならないからです。時間がわからずに長引くと、忙しいインタビュイーや同席者の迷惑になる恐れもあります。会議室を使える時間が限られて移動を強いる場合もあるでしょう。カメラマンが同席する場合、ストロボなどの機材の移動が発生すると大変です。

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インタビュー取材の準備解説！依頼メールや質問票のテンプレート付きで直前までの用意を解説

インタビューは事前の準備や心構えが大事です。インタビューのために必要な準備や、最中に意識したいポイントを歴10年超えのプロが解説しました。依頼メールや質問票のテンプレートも用意してあります。

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2026.01.27

【インタビュー前】安心につながる工夫で、いい話を生む

服装は暗い色味のオフィスカジュアルスタイルがおすすめ

ビジネスでのインタビューだと考えると、オフィスカジュアルのようなフォーマルさを意識すると失敗が防げるでしょう。

また共通して意識したい点として、黒や紺などの暗い色味の服を着るのがおすすめです。インタビューと合わせて写真や動画などを撮影する場合、明るい色味の服では、映り込むと邪魔になる可能性があるからです。

オフラインの場合は、余裕をもって現場に到着する

社会人として当たり前かもしれませんが、余裕をもって現場に到着しておきましょう。

早朝の場合はとくに、交通機関の乱れや体調の変化などがあります。ギリギリに着くと、汗まみれだったり、息が上がったままで落ち着かなかったりするかもしれません。余裕をもってインタビューするためにも、30分くらい前までには着くようにしておきましょう。

インタビュー場所をセッティングする

インタビュー場所のセッティングは、編集者・ディレクターとして工夫したい点の一つです。

インタビュイーが話やすい座組みや、撮影したときの“抜け”がいい背景などを考慮してインタビュー場所をセッティングしましょう。

たとえば正面に座る「対立構図」を避けてみたり、あえてハの字型の座り方にしてみたりと、インタビュー場所の広さやレイアウトによって工夫ができます。カメラマンさんに素直に相談してみてもいいかもしれません。

名刺交換とアイスブレイクをする

初対面の場合、あいさつと名刺交換を自分からしましょう。

あいさつを事前にしておくと、インタビュイーも話しやすくなります。もし名刺交換ができなかった場合でも、最初に名乗っておくと印象がよくなるでしょう。

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【インタビュー中】目的を押さえ、深さや幅を広げつつ、会話を楽しむ

目的をまず説明する

インタビューの目的をまず説明しましょう。

質問票などで説明していても、インタビュイーが読んでいない・忘れている場合がしばしばあります。質問の意図や回答がズレないよう、共通認識を持つのが大切です。

質問項目を確認する

質問項目も、インタビューの冒頭で確認するのがおすすめです。

質問の流れや個数を最初に把握しておけば、回答の重複や脱線が防ぎやすくなります。話の流れをイメージできるので、インタビュイーの回答も明確になります。

インタビュイーの話を聞くことに集中する(脱線や沈黙を恐れない)

インタビュイーの話を聞くことを最優先しましょう。

インタビュアーが長々と自分語りをしてはいけません。編集者やディレクターが横入りするのも、ライターのペースを乱す・会話の邪魔になるので避けるべきです。脱線や沈黙が多少あっても、恐れずにインタビュイーの話に耳を傾けましょう。

質問は「5W1H」と「深さ」「幅」を意識する

いわゆる5W1Hを意識して質問を繰り返せば、話が具体的になっていきます。同じ話題で3回ぐらい違う角度から質問できるぐらいが望ましいでしょう。

なお、5W1Hを使うオープンクエスチョンは、相手への負担も大きいです。インタビューに不慣れな人への取材では、まずはYes/Noで答えられる質問から始めて緊張感を解くのもコツです。

最後に自由発言の時間を設ける

インタビューの最後に自由発言の時間を設けてみてください。

インタビューで話をしていると、イメージが具現化されたり、なにか思い出したりして、話し切れていないことがよく発生します。それを自由に話してもらう時間を設けるわけです。

編集者やディレクターが横入りするのは、この最後のタイミングがいいでしょう。その旨を事前にお願いしておくとスムーズです(そのために5分ぐらいは時間を残しましょう)。質問はインタビュアーが考えた範囲だけなので、範囲外でいい話が聞けるのも珍しくありません。

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取材代行サービスの利点・注意点まとめ！記事作成のポイントも紹介

取材代行サービスの利点や依頼時の注意点、記事作成を成功させるためのポイントを考察しました。SEO用リサーチ記事では必要ない、集音・撮影・ヒアリングなどの工程がインタビュー・取材記事作成では必要です。この記事を読んで業者選びのミスを無くしましょう。

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2025.06.20

【記事執筆段階】AIやツールを使いつつ、プロのセンスやノウハウを活かす

AIやツールで文字おこしを省力化

文字おこしは、AIやツールで省力化しましょう。

手書きのメモだけでは、取りこぼしや理解が追い付かない点も出てきます。ICレコーダーなどを使って話を確実に記録しておくと、取りこぼしなく取材が可能です。

なお「文字おこし」は、下のような使い分けがされています。AIに指示するときに細かく使い分けてみてください。誤字脱字や意味の違いがないかは、必ず自分で確認しましょう。

面白くしたいなら、インタビューの流れどおりにしなくてもいい(構成の考え方)

インタビューの流れどおりにまとめなくてもかまいません。

読みやすくしたいのであれば、話が散り散りになっている場合はとくに、素材を並び替えて流れを整理してからまとめた方がいいです。構成案として執筆前に確認しておくと、不要な修正やトラブルを避けられるのでおすすめです。

面白さを意識するのであれば、流れを思い切って変えてみるのも有効です。日本語では「起承転結」で書く場合もありますが、ライターの古賀史健さんは、「起“転”承結」と、面白い話を先に置く構成を勧めています。

ドラマ『古畑任三郎』を例にとると、ミステリードラマでは犯人が最後にわかるのが一般的な中で、犯人を最初に視聴者に見せておいて刑事役の古畑に追い詰められるハラハラ感を演出していました。ぜひ参考にしてみてください。

叩き原稿をつくって寝かせる

叩き原稿をまずは完成させましょう。「書く」と「直す」を分けるのが、原稿をよくするコツです。手作業で書く場合もありますが、AIで叩き原稿をつくる機会も増えました。時間が限られているので、叩き原稿を早くつくって、直すのに時間を使うのがコツです。

話し言葉をどこまで書き言葉にするかは要検討

インタビュー中の話し言葉を、どこまで書き言葉にするかはしっかり検討しましょう。

インタビュー記事は、文字おこしをそのまま載せるのは御法度ですが、すべての文章を書き言葉にすればいいわけでもありません。

書き言葉として整えれば、誤読が少ないわかりやすい文章になります。一方で話し言葉に近い形でまとめると、話しているときのリズム感やスピードが出て、インタビュイーと話しているかのような読後感が得られます。口癖や方言を入れて、インタビュイーの個性を出すのも一つの手法です。

書き出しと締めは、最後に時間をかけて推敲する

書き出しと締めは、最後に時間をかけて推敲してください。

書き出しは、読者の心をぐっとつかみ、後を読み進めたくなるような一文にしたいものです。締めは、読後感の良し悪しや読者の行動喚起につながる部分だからです。

ただ、絶対的な正解があるわけではありません。下のような書き方を参考に、ぜひさまざまな可能性を模索してみてください。

<書き出しの考え方>
●ハウツー系の記事(本記事のようなもの)：想定読者の悩みを端的に書いて『悩みを解決するヒントがあるかも…』と期待を抱かせる
●一人称/モノローグ形式やQ&A/対談形式：インタビュイーが話したキャッチーな言葉を一文目から書いて、読み進めるための勢いをつける
●三人称/ルポルタージュ形式：取材場所の様子を描写して、場の雰囲気をイメージさせる

<締め方の考え方>
●広告記事：商品やサービスの紹介や特設ページへの誘導を入れる
●一人称/モノローグ形式やQ&A/対談形式：今後の抱負や未来の展望を書く
●三人称/ルポルタージュ形式：筆者の言葉で感想や結論を書く

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【記事執筆後】多くの意見をもとに、みんなで記事を磨く

ほかの人から感想をもらう

書き上げた原稿は、ライター本人以外に読んでもらえるのが理想です。

書いた本人では気がつけない読みにくさやわかりにくさを指摘してもらい、「読者の不快感」を修正するためです。クライアントや編集者がいる場合はフィードバックをもらうのも一つです。

公開前に、インタビュイーに確認してもらう

記事を公開する前には、インタビュイーに確認してもらいましょう。

事実誤認や言い過ぎをケアできます。数字はとくに丁寧に、こちらでもチェックした上で間違いがないかを確認してもらいましょう。

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インタビュー記事のサンプル・書き方の見本(ネイビープロジェクトの実績)　

インタビュー記事の書き方の見本として、本ブログ運営会社・ネイビープロジェクトの実績をいくつか紹介します。

「一人称/モノローグ形式」×「ユーザー/導入先」

【特徴】制作協力実績を紹介するための導入事例記事。

【プロのこだわりポイント】制作協力先とクライアントの担当者同士の親密さが伝わるような言い回しを活かした。事例紹介だけでなく、テレビ局とどのようにコラボレーションしたらいいのかという読者の疑問にも答える構成にした。

全文を見たい方はこちらから

「一人称/モノローグ形式」×「社長/経営者」

【特徴】新潟県糸魚川市にある老舗クリーニング企業「大和屋」の代表インタビュー記事。

【プロのこだわりポイント】競合との差別化や文化醸成といったブランディングのために、社長の思いや地元との関わりについて深掘り。取材中の映像をもとに企業紹介VTRも制作し、文字＋映像＋音声で代表の思いが広がる工夫をした。

全文を見たい方はこちらから

「三人称/ルポルタージュ形式」×「有識者/監修者」

【特徴】大学生向けに髭の整え方やオシャレの仕方を、メンズ用サロンの理容師さんにインタビューして解説。

【プロのこだわりポイント】プロの仕立て方はもちろん、不慣れな人が自宅ででもうまく髭ケアを行うためのコツを取材。情報の網羅性を高くしつつ、髭のケアに興味がわくような平易な言葉を選んだ。

全文を見たい方はこちらから
(※PC魚拓/媒体閉鎖)

「Q&A/対談形式」×「有識者/監修者」

【特徴】写真家・公益社団法人日本広告写真家協会 副会長の善本喜一郎さんにブランディングフォトの重要性や作り方を取材。

【プロのこだわりポイント】本人から話を直接聞いているような読後感を演出するために、対談形式を採用。本人の語彙や言い回しを活かし、短い単文でリズムよく読めるようにして、ハウツー系ながらスッと読める記事に仕上げた。

全文を見たい方はこちらから

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インタビュー記事作成でよくある質問(費用・文字数・録音方法など)

インタビュー記事作成に関するよくある質問とその答えをまとめてみました。

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インタビュー記事制作で失敗したくないならネイビープロジェクトに依頼

<本記事のまとめ>
●インタビューは、他にはない独自性のあるコンテンツを生み出せる
●インタビュー記事を活用すれば、SEO(E-E-A-Tの強化)・マーケティング(集客・販促・採用)・ブランディング(差別化・権威づけ・文化醸成)などの効果が期待できる
●目的に合わせて適切な種類やインタビュイーを選定するのが重要
●事前の準備や執筆後の推敲で記事の良し悪しが決まる
●取材中は聞き役に徹して、深さや幅を意識しながら話を広げる
●取材時は「話しやすい雰囲気」を心がけ、読者にとって読みやすい表現や構成に編集する

インタビュー記事制作の基本を今回解説しました。読みやすくて内容のあるインタビュー記事をつくるためには、いくつもの事前準備やノウハウが必要だとイメージできたでしょうか。

ここまで読んでも、下のような不安や迷いがある人が中にはいるかもしれません。

• 『やることとか意識すること、多すぎる…』
• 『紹介されたとおりにやるなんて無理…』
• 『やり方は分かったけど、上手くできるか不安…』
• 『そんなすぐに上手くできるようにならない…』

インタビューや記事づくりには時間がかかります。オフライン取材だと、下ぐらいの時間をかけて記事を1本つくっています。

合計：20時間以上 / 1記事
└企画・リサーチ：3時間〜（相手のことを調べ尽くす時間）
└質問票作成・調整：2時間
└取材・移動： 4時間
└文字起こし・構成案：4〜6時間
└執筆：3〜5時間
└推敲：4〜6時間
└(+修正・確認ラリー：期間として1カ月)

AIで楽になった部分も多いですが、リサーチなどはどうしても時間がかかります。見本で紹介したテレビ東京の記事をつくったときには、アーカイブされている番組をすべて見たので、1記事つくるのにリサーチだけで1週間以上かかったものもあります。

失敗したらインタビューは特にやり直しが利きません。記事も、いまいちだと会社や取材先のイメージダウンにつながります。

失敗が不安な人は、プロに頼りましょう。インタビューや記事で多くの悩みを解決してきたネイビープロジェクトにぜひご相談ください。失敗や不安を無くし、あなたの悩みを解決に導く「プロの記事づくり」を約束します。

文章とまじめに向き合うあなたからの依頼をお待ちしております。詳細を解説した特設ページがありますので、下の画像からぜひアクセスしてください！